职场上的那些事情奉承也要有技巧

　　四面逢源是我们在职场风云中存活下来的重要手段，这其中就少不了要说一些奉承的话。任何职场人，即使不希望能够叱咤职场，也希望自己能在职场中平安度日，包括帮别人做事，奉承别人，还有赞成别人的观点，其中奉承是最有效也是最重要的职场锦囊，那么怎么才能奉承得好呢?

　　人人都爱雷蒙德

　　首先我们要知道奉承并不是贬义的。在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。巧妙地运用奉承手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营造一种和谐的办公室氛围，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。

　　适度的原则

　　但在办公室里，有些人的“赞美”总让人感到恶心。他们总像套着一个面具，不分场合和时间，巴结遇到的每一个人，什么过头的话都说得出口。他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升，而不想通过努力工作而获得成功。千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你。一旦达到目的，就会把你一脚踹开。

　　不要成为马屁精：

　　同意上司或同事提出的每一件事，经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。经常 赞颂上司或同事，而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美，同时表情丰富，挂着夸张的笑容。用赞美的话语来使你为他办事，不该表扬的时候也大加赞赏，而对自己的平庸千方百计地遮掩。

　　小编寄语：

　　需要注意的是奉承不光是说好话，而且是说好听的话，问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。如果你不相信对方，认为对方不值得赞美，就不必去赞美，虚伪的赞美会使自己陷入无法摆脱的困境，而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。